Oltre le barriere: come le differenze influenzano l'economia e le organizzazioni

L'Università di Trento, attraverso il Dipartimento di Economia e Management, presenta il primo appuntamento di un ciclo di incontri che si propone di esplorare come le differenze possono influenzare l'economia e le organizzazioni.

Il primo incontro sarà focalizzato sulla diversità di genere nell'ambiente lavorativo, con esperti del settore che discuteranno della presenza delle donne in ruoli di leadership, dell'efficacia delle politiche di equità e inclusione, e dei vantaggi che l'implementazione di una cultura della diversità può portare alle aziende e alla società nel suo complesso.

Programma

Saluti introduttivi (Barbara Poggio, Prorettrice alle politiche di equità e diversità, UNITN)

• 18:00 Divario di genere in Ateneo e gli organi di garanzia (Roberta Cuel, Presidente del Comitato Unico di Garanzia, UNITN)
• 18:15 Donne manager e formate: un vantaggio competitivo per un'impresa produttiva (Oksana Tokarchuk, ricercatrice DEM e Roberto Gabriele, professore DEM)
• 18:30 Diversità di genere nei consigli di amministrazione, eco-innovation e comitato CSR: un modello di mediazione-moderazione (Giampaolo Brunelli, dottorando DEM)
• 18:45 Divario di genere nelle convinzioni sulla performance relativa in ambienti competitivi: un approccio sperimentale (Chiara Gioia, dottoranda DEM e Matteo Ploner professore DEM)
• 19:00 Tavola rotonda con i relatori (Presiedono: Elena Ghidini, rappresentante studenti DEM e Consuelo Daud Gonzalez, delegata di Equità e Diversità del consiglio degli studenti e rappresentante nel DICAM)

L'ingresso è gratuito e aperto al pubblico.