Obiettivi generali del corso: attraverso LEGO® SERIOUS PLAY® verrà elaborata una sintesi del modello di leadership più adatto al mondo del lavoro ed ogni partecipante avrà la possibilità di autovalutare i propri punti di forza e individuare possibili azioni di miglioramento.
Competenze che verranno acquisite: capacità di definizione di un modello condiviso di leadership (attinente al mondo del lavoro) e autovalutazione delle proprie caratteristiche personali.
Articolazione del corso:
− Il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®
− La leadership nel mondo del lavoro
− Un modello condiviso di leadership
− Come esercito la leadership: punti forti e punti da migliorare
− Obiettivi di miglioramento
Metodologie didattiche: Il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® è stato inventato dalla LEGO® per facilitare riunioni e fare problem solving in azienda; prevede l’utilizzo dei “mattoncini” LEGO® nei workshop.
Partecipazione
Il corso è proposto in presenza dalle ore 9.00 alle ore 13.00.
Il corso è a numero chiuso di massimo 14 persone, per questa ragione chiediamo a coloro che fossero impossibilitati a partecipare di avvisare della loro assenza con largo anticipo.
Si accetteranno fino a 25 candidature: i/le 14 partecipanti saranno selezionati/e garantendo la rappresentatività di ogni Dipartimento/Centro interessato sulla base dell'ordine cronologico di arrivo delle registrazioni. Verrà pubblicata la lista delle candidature selezionate e delle candidature comunque idonee suddivise per Dipartimento/Centro sulla base delle tempistiche della loro ricezione.
Chiediamo a coloro che fossero impossibilitati a partecipare di avvisare della loro assenza.
Tutti gli eventi e i seminari di formazione in programma sono disponibili sul nostro calendario.
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